18新利

目今，，，，，，，新冠病毒尚有许多未知因素，，，，，，，疫情反弹扩散的危害仍然保存，，，，，，，外防输入压力一连增大。。。。。。。。18新利集团各单位要一连认真学习习近平总书记主要指示精神和党中央决议安排，，，，，，，深刻熟悉“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”这一原理，，，，，，，时刻绷紧疫情防控这根弦，，，，，，，深刻掌握目今疫情生长形势，，，，，，，切实提高危害意识，，，，，，，树牢底线头脑，，，，，，，一连抓好外防输入、内防反弹事情，，，，，，，决不让来之不易的疫情防控效果前功尽弃。。。。。。。。

要凭证属地党委和集团公司党委的要求，，，，，，，科学处置惩罚好常态化疫情防控与公司生长的关系，，，，，，，在统筹做好疫情防控事情中，，，，，，，起劲做到“一个到位”“两个转变”“三个精准”。。。。。。。。

“一个到位”，，，，，，，要对常态化防控的熟悉到位。。。。。。。。只有充分熟悉疫情防控的恒久性、难题性、重大性，，，，，，，提高危害感知的迅速度，，，，，，，才华够坚决战胜麻木头脑和幸运心理。。。。。。。。要坚持果真透明、依法依规、依赖职工群众、联防联控，，，，，，，绝不可在防控中走过场、搞形式主义。。。。。。。。

“两个转变”，，，，，，，以完成公司年度目的使命、谋划久远生长为基础，，，，，，，从“无疫状态”向“顺应疫情恒久保存”转变，，，，，，，从“无疫生长”向“带疫生长”转变。。。。。。。。要顺应疫情恒久保存的新形势，，，，，，，将常态化疫情防控步伐融入企业生长的各项事情历程中，，，，，，，坚持“一手撑伞、一手干活”，，，，，，，处置惩罚好应急行动和企业生长的关系，，，，，，，起劲做到既有用防控，，，，，，，又因势利导，，，，，，，形成新的常态化事情方法。。。。。。。。

“三个精准”，，，，，，，要在战略调解选择、防控步伐落实、应急事情准备等三个方面做到精准，，，，，，，详细要做好五个方面事情。。。。。。。。

要坚持原则和无邪性的统一。。。。。。。。要依据集团公司常态化疫情防控指导意见、相关指引以及主要提醒，，，，，，，做到既要确保疫情不反弹，，，，，，，也不可太过防护，，，，，，，切实掌握好标准，，，，，，，驻足于压实各方责任，，，，，，，明确防控标准，，，，，，，做到科学规范，，，，，，，易操作能落实，，，，，，，使员工能够正常事情和生涯。。。。。。。。

要强化防控步伐落实。。。。。。。。防控步伐要做到“三有”“三防”。。。。。。。。“三有”，，，，，，，就是要有科学防护指南、有规范的防控步伐制度和责任人、有富足的防护物资准备；；；；；；；；“三防”，，，，，，，就是要求员工在事情岗位上做好防护、在家庭生涯中做好家人自身防护、在事情和生涯中坚持戴口罩、勤洗手、坚持社交距离，，，，，，，同时，，，，，，，要注重营养，，，，，，，增强自身免疫力，，，，，，，坚持做到不群集、不聚会、不聚餐。。。。。。。。要一连凭证海内疫情形势，，，，，，，认真做好排查，，，，，，，严酷接纳须要步伐。。。。。。。。非须要情形，，，，，，，原则上不去往中高危害地区出差。。。。。。。。

要周全落实好境外疫情防控责任制。。。。。。。。集团公司负有指导督导责任，，，，，，，国际公司等涉外单位党委负有主体责任，，，，，，，境外项目单位认真人和员工负有直接责任。。。。。。。。要坚持已经形成的相宜有用的事情要领，，，，，，，进一步夯实严密的闭环管理责任系统，，，，，，，确保公司境外疫情防控事情取得预期效果。。。。。。。。有关单位要针对问题和薄弱环节，，，，，，，认真研究，，，，，，，深入整改，，，，，，，增强与国资委境外指导组的联系，，，，，，，形成优异的事情关系，，，，，，，获得更多支持资助。。。。。。。。

要强化食堂采购的卫生管理。。。。。。。。各单位要针对食堂中的类似情形，，，，，，，做好周全消杀事情。。。。。。。。有关向导要未必期深入企业举行检查，，，，，，，实时整改薄弱环节，，，，，，，高标准、严要求地指导各所属企业食堂、物业做好疫情防控事情，，，，，，，确保公司系统各单位在物业管理、食物清静卫生上不出丝毫纰漏。。。。。。。。

要切实做好应急准备。。。。。。。。要进一步完善好疫情突发预案，，，，，，，确保一旦爆发疫情，，，，，，，能够凭证预案第一时间落实精准管控，，，，，，，同时妥善应对处置惩罚舆情，，，，，，，把负面影响尽可能降至最低。。。。。。。。各单位要指导宽大员工，，，，，，，深刻熟悉做好自身防护是每一位员工应尽的责任和义务，，，，，，，涉外单位要做好员工眷属的慰问事情，，，，，，，为境外员工创造舒心的事情情形。。。。。。。。同时在疫情防控的现实事情中，，，，，，，要把难题预计得更多一些，，，，，，，把问题想得更严重一些，，，，，，，宁愿“十防九空”，，，，，，，备而不必，，，，，，，也绝不打无准备之仗。。。。。。。。